Liderança é o processo de conduzir um grupo
de pessoas a um objetivo comum. Líder é aquele que recebe tal responsabilidade,
assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo. Portanto, liderar
exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas. Não
confunda administrar coisas com liderar pessoas. Liderar não é administrar
templos, finanças, organizações. Você pode ser um ótimo administrador das
finanças da sua igreja, por exemplo, e não ter nenhuma liderança nesta área.
Apesar de a administração ser um dos aspectos da liderança, liderança não é
administração. Todo bom líder deve ser um bom administrador, porém nem todo bom
administrador é um bom líder.
1. O
LÍDER: DEFINIÇÕES
A
liderança faz parte da vida. Toda equipe por menor que seja sempre tem um
líder. No ambiente organizacional a grande diferença está no seguinte sentido:
dentro de circunstâncias formais as cobranças são muito maiores e os resultados
são examinados o tempo todo. Segundo
o dicionário líder é: o indivíduo que
chefia, comanda e/ou orienta, em
qualquer tipo de ação, empresa ou linha de ideias; Ele é o guia, ou o condutor que representa um grupo, uma corrente de
opinião, etc. (Aurélio).
Vários
especialistas no assunto tem definido este termo de diversas maneiras, mas
acreditamos que a palavra que melhor define a liderança é influência, ou seja, levar as pessoas a colaborar com o projeto
apresentado pelo líder de forma voluntária
e espontânea.
1.1 Distorções
no entendimento do que seja ser um líder
·
O líder é
aquele que faz tudo sozinho;
·
O líder é
aquele que dá ordens e as pessoas tem que obedecer;
·
O líder é
aquele que está sempre com a última palavra;
·
O líder é
aquele que tem o controle e o domínio sobre uma equipe;
·
O líder é
aquele que determina e as coisas acontecem;
·
O líder é
aquele que tem mais poder e autoridade em suas mãos.
Ainda que algumas dessas expressões
pareçam definir a figura do líder, na verdade, elas definem quem é o “chefe”. O
chefe é aquela pessoa que nas instituições, sejam elas igrejas ou não, carrega
consigo estas características. O líder é alguém bem diferente disto como
veremos ao longo deste estudo.
1.2 O
chefe e o líder
Chefe é alguém designado formalmente para
coordenar um grupo. Seu principal instrumento para conseguir que os
subordinados trabalhem é a autoridade hierárquica. O líder é alguém que se
sobressai por possuir uma capacidade inata de fazer com que as pessoas o sigam.
Nem sempre é nomeado formalmente. Seu principal instrumento para fazer com que
os liderados trabalhem é sua capacidade de motivação. O líder influencia as
pessoas.
A sociedade seja ela qual for, é conduzida
através do tempo e da história, de modo consciente ou inconsciente, por líderes
que lideram os mais diferentes tipos de grupos de pessoas. Ser líder não deve
ser tomado só como uma honra e sim como uma oportunidade de servir as pessoas e
a Deus. Para o homem, servir a Deus é uma honra, mas não se pode servir a Deus sem
servir aos homens. Antes de ser um líder entre os homens você precisa ser um
humilde servo diante de Deus.
2. LIDERANÇA
CRISTÃ
É a liderança exercida pelo cristão. É
ser escolhido por Deus, é ser dirigido por Ele e também por Ele capacitado,
para administrar a sua obra e o seu povo, conduzindo-o com uma finalidade
específica. É o Senhor quem levanta líderes no meio do seu povo (Jr 3:15; 23:4; Ef 4:7-12). Liderança é um dom de Deus, mas pode ser
aperfeiçoada. Moisés foi preparado “no Egito e no deserto de Midiã” (At 7:22; Êx 3:1); Josué foi preparado “através do convívio com
Moisés” (Êx 24:12-14; 33:11; Nm 27:18);
Davi foi preparado “cuidando de ovelhas”
(1 Sm 16:11; 2 Sm 7:8); Eliseu foi
preparado “derramando água nas mãos de Elias” (2 Rs 3:11); Timóteo teve em “Paulo uma fonte de inspiração” (At 16:1-3; 2 Tm 1:3-6). Deus sempre
usa alguém para servirmos a fim de nos preparar para a liderança. Quem não sabe
servir, não serve para ser líder na causa de Cristo.
2.1 Liderança
segundo a Bíblia
Os exemplos de liderança na Bíblia
são muitos, entre estes alguns nos chamam a atenção, entre eles estes:
• Liderança cristã no lar; na família: Gn 18:19; Et 1:22.
• Liderança cristã na administração da
igreja: At 20:28 e Tt 1:5. Cf. a
liderança de Moisés, Paulo, Tito.
• Liderança no ministério: At 15:13 (Tiago); 20:17 (Paulo).
• Liderança no pastorado, junto ao rebanho do
Senhor: Jo 21:16 (Pedro); 2 Jo v.1 (João).
• Liderança no ensino da palavra: Ne 8:7,8 (os levitas); 1 Tm 2:7 (Paulo); At 18:24,25,28 (Apolo).
• Liderança na juventude: José, Josué, Davi,
Samuel, Daniel, Timóteo.
Ver 1
Tm 4:12 "Ninguém te despreze porque tu és jovem" (literalmente).
• Liderança na música; no louvor e na adoração
ao Senhor: Davi, Asafe, Etã
(1
Cr 25:1-5).
• Liderança na administração e nas obras em
geral: Neemias, Salomão.
• Liderança na ciência: Salomão (1 Rs 4:29-34).
• Liderança na política: José, Davi, Isaías e
Daniel (Sl 78:72).
2.2 Jesus,
o nosso maior exemplo de liderança
Jesus Cristo, o maior líder
que já existiu tinha como objetivo salvar os homens do pecado, do mal e da
morte. Para isso:
Ø Ele
comunicou sua mensagem de amor e
nova vida, na linguagem do povo da época (parábolas). Pregou em aramaico
(língua corrente da Palestina);
Ø Ele
delegou a missão de espalhar a
mensagem de salvação a todo o mundo aos seus discípulos e apóstolos, posteriormente
a todos os cristãos;
Ø Ele
inovou, rompeu com as arcaicas
tradições religiosas da época. Ele ensinou ao ar livre, concedeu perdão a
prostitutas e cobradores de impostos, curou no sábado, se aproximou das
mulheres, etc.;
Ø Ele
motivou ao enviar seu Espírito
para que seus discípulos saíssem de seus esconderijos. Ele foi exemplo de conduta
em todas as áreas humanas;
Ø Ele
Planejou e assim deu ordens
específicas para os seus seguidores começarem sua obra por Jerusalém, depois
irem para a Judéia, depois para a Samaria e assim logo mais deveriam ir por
todo mundo. Ele foi estratégico, pois começou por um lugar pequeno e próximo e
expandiu sua obra para lugares maiores e mais longe;
Ø Ele
escolheu uma equipe, no começo
eram doze homens para a liderança, ele os treinou durante três anos. Depois
chamou mais setenta e quando ressuscitou, a sua equipe já tinha quinhentos
componentes.
2.3 Liderança
cristã e suas características básicas
·
Amor: somente através do amor se pode conquistar o que há de mais precioso
num relacionamento: a lealdade. “Se não tivesse amor, nada seria” (I Co
13:2);
·
Capacitação divina: "Vinde após mim, e eu vos farei
pescadores de homens" (Mt 4:19),
"Recebereis a virtude do Espírito Santo (...) e ser-me-eis
testemunhas" (At 1 :8);
·
Caráter íntegro: caráter é o modo de ser, de sentir, de viver,
e de proceder, de uma pessoa. O caráter está profundamente ligado à
santificação e à fidelidade do líder cristão.
·
Fé em Deus: é visão (Hb 11:1),
fé é segurança. (Sl 46:1-3);
·
Submissão: em primeiro lugar, submissão a Deus. Depois,
submissão aos próprios líderes. Quem não sabe ser liderado, não sabe liderar. O
que um líder faz com seus líderes, recebe de seus liderados (Gl 6:7);
·
Autoconhecimento: conhece as próprias habilidades e procura aperfeiçoá-las,
para cada vez melhor utilizá-las;
·
Autodisciplina (Autodomínio):
o líder, antes de liderar os outros, deve liderar a si mesmo! Autodisciplina do
corpo (1 Co 9: 25-27);
autodisciplina do coração, dos sentimentos (1 Sm 16:6); autodisciplina da mente; do pensamento (2 Co 10:5); "temperança"
através do Espírito Santo (Gl 5:22b);
·
Obediência (Hb 5:8): a obediência não nos é comunicada, nem
transferida; é aprendida na escola do dever; da responsabilidade. Quem não é
disciplinado na obediência, não deve dirigir, nem comandar. Há obreiros e
líderes que só obedecem enquanto são pequenos, iniciantes e auxiliares. À
medida que vão subindo, tornam-se indisciplinados e desobedientes;
·
Maturidade social e espiritual: o fracasso de muitos líderes novatos (ou
daqueles que nunca amadurecem) está relacionado a esta qualidade (Ec 10:16; 1 Tm 3:6);
·
Humildade: conhece e admite as próprias limitações para
proteger os pontos fracos e, se possível, torná-los fortes. Jesus é visto como
Rei, em João 12, e a seguir, como Servo, em João 13;
·
Simplicidade: as coisas simples são mais funcionais (1 Sm 17:49,50). Jesus, nosso maior
exemplo, era um homem simples (Lc 15:2).
No entanto, revolucionou o mundo;
·
Competência: conhecer o grupo; conduzir o grupo de forma a
alcançar seus objetivos; aprimorar-se em relação às necessidades do grupo e
método de trabalho; manter o grupo em unidade (Êx 18:21);
·
Iniciativa: coragem de assumir responsabilidades. Quem faz, pode
até errar, quem não faz, já está errando;
·
Perseverança: verdadeiros líderes veem as dificuldades como
desafios para desenvolver suas potencialidades. Falsos líderes os veem como impossibilidades
(Nm 14:24);
·
Entusiasmo: palavra de origem grega que significa
“possuído”, “inspirado” por uma divindade. Jesus utilizava constantemente a
expressão “tem bom ânimo” (Mt 9:2;
14:27; Lc 8:48), portanto Ele próprio era uma pessoa animada. Tome como
exemplo ainda o apóstolo Paulo (Fp 1:18;
Cl 2:6);
·
Serviço: o líder cristão é um servo de Deus. Serve a Deus
servindo ao próximo. (Mt 20:26-28; 23:11;
Jo 13:14).
