Jesus
iniciou seu ministério convocando doze homens para que o seguissem. Era comum
os rabinos em Israel ter seguidores escolhidos a dedo por ele, estes iriam
aprender a sua filosofia de vida e depois compartilhar estes ensinamentos com
outras pessoas.
Era o mesmo papel que a Escola de Profetas de Elias e Eliseu exerceu
em Israel na época da monarquia. Esta mesma modalidade de ensino e aprendizado
foi experimentado também durante o ministério do sacerdote Eli, que recebeu
Samuel e em sua casa e o hospedou depois de que Ana sua mãe o consagrou a Deus
e o entregou pra Eli prepara-lo para servir a Deus.
Durante
as páginas da bíblia sempre veremos pessoas sendo discipuladas por outras a fim
de darem continuidade a aquilo que o seu discipulador esta fazendo.
Para
Josué houve um Moisés.
Para
Eliseu houve um Elias.
Para
Salomão houve um Davi.
Para
Paulo houve um Barnabé.
Para
Timóteo e Tito houve um Paulo.
Para
João Marcos houve um Pedro.
Para
os doze apóstolos houve Jesus.
Os
mestres, conhecidos em Israel como Rabi ou raboni, preparavam seus discípulos
em ensinamentos teóricos e também práticos. Uma coisa nunca era desassociada da
outra. Jesus como todo bom discipulador, sempre deu aos seus seguidores
ensinamentos por parábolas, discursos, citações da Torá, mas nunca os deixou
somente na teoria. Aqui no capítulo dez ele reforça esta prática, os enviando para colocarem em ação o que haviam aprendido com ele no sermão da montanha.
Ele
lhes deu algumas orientações bem pragmáticas (práticas) que podem ser aplicadas
a nós que queremos discipular e ser discipulado em pleno século 21.
1° ESCOLHA entre todos aqueles que Deus
lhe deu, quem serão os dicípulos que farão parte de sua equipe principal e os
coloque a prova no campo prático da vida. Vs 1-6
Jesus
escolheu doze homens. Depois este número subiu para setenta. Quando ele ressuscitou,
Paulo afirmou que já eram quinhentos, mas nem todos foram aprovados para fazer
parte da equipe principal de Jesus. Você até pode receber uma equipe já formada
para trabalhar, mas ao longo da caminhada de treino, desenvolvimento e
implantação de sua filosofia de trabalho, observe quem está se alinhado a visão
que você tem para realizar as tarefas e quem está “desafinando”. Oriente-o, corrija-o,
de a ele novas oportunidades, coloque-o no campo para trabalhar, tenha
paciência, porém se nada disto for suficiente ou adiantar, por mais difícil que
seja, substitua esta pessoa na equipe por outra. Não perca a guerra por causa
de um soldado que não quer se adequar a visão.
Outra
coisa, não se culpe por não ter tido um retorno de cem por cento por parte de
seus escolhidos para trabalharem juntos, porque até Jesus teve um que “desafinou”
e muito em sua equipe a ponto de trai-lo. V.
4.
2º Ao trabalhar com uma equipe, e lhes
dar tarefas, seja ESPECÍFICO, seja CLARO e OBJETIVO, naquilo que você espera de
cada um deles. Vs. 5-14
· Jesus
os enviou neste primeiro momento para irem ministrar somente aos judeus. V.5
· Jesus
os deu uma mensagem específica: Pregue que o Reino está próximo. Vs.6-7
· Jesus os ordenou que ajudassem as pessoas
conforme a necessidade de cada um que encontrassem pela frente. V.8
· Jesus
os orientou sobre o que deveriam levar, onde se hospedariam, como agiriam em
cada cidade e casa que chegassem, como deveriam reagir se os rejeitassem. Vs 9-14
3º Ao trabalhar com uma equipe, fale
para ela qual é a missão, quais são as tarefas, mas não se esqueça de
alerta-los que para todo sucesso existe um PREÇO a ser pago.
SUCESSO Ó VEM ANTES DE TRABALHO NO
DICIONÁRIO, PORQUE ELE ESTÁ ORGANIZADO EM ORDEM ALFABÉTICA Vs. 16-25
· Avise
os que eles lidarão não apenas com momentos bons, terão que enfrentar também:
Ø Os lobos v.
16 – são aqueles que te buscam, para te destruirem, no caminho.
Ø Os opositores
vs. 17-20 – não concordam com o que
você está fazendo.
Ø Os amigos
que se tornarão inimigos v.21 –
influenciados pelo mal.
Ø Os
que os odiarão v. 22 – tem gente que
nos ama sem motivo aparente, tem gente que nos odeia sem motivo aparente também.
4º Ao trabalhar com uma equipe ensine-os
a importância da PERSEVERANÇA
· Pessoas de sucesso, fazem todos os dias, o que as pessoas
medíocres fazem de vez em quando. (Mike
Murdock)
Deixe
eu compartilhar com você, um texto do Samuel Torralbo, para ilustrar o que
estou tentando te dizer:
A IMPORTÂNCIA DA PERSEVERANÇA
PERSEVERANÇA: Característica ou particularidade de quem
persevera; constância e persistência. Reprodução não interrompida de um mesmo
fato ou fenômeno; frequência, habitualidade. Força moral de quem não se deixa
abater; persistência, força de ânimo. Ação ou efeito de persistir. Qualidade do que dura; que persiste.
Parece que na vida existe uma ordem natural das coisas, onde tudo se resume
em começo, meio e fim. Perceba que o sol nasce, atinge seu ápice e depois se
põe no horizonte, o mesmo acontece com a vida humana, nascemos,
crescemos e morremos.
Com relação ao final das coisas ou da vida, normalmente o que
resta é uma reflexão do que realmente valeu apena ou não, restando aquilo que
de fato se construiu ou desconstruiu no percurso existencial.
De modo que, a crise
quase nunca se instala no começo, porque como dito anteriormente a dinâmica da
novidade expulsa qualquer desmotivação ou fragilidade, a crise também quase
nunca ocorre no fim porque no fim as coisas serão o que terão se tornado,
porém a crise normalmente se instala no meio (entre o começo e o fim – no meio
de um relacionamento, na meia idade, no meio da caminhada, no meio de um
projeto, etc.).
Sendo assim, o começar é para muitos, enquanto que perseverar é
para pouco. Por isso que, as escrituras sagradas sempre relembra o discípulo de Cristo Jesus sobre a necessidade da
perseverança – “Necessitais de perseverança, para que, depois de
haverdes feito a vontade de Deus, alcanceis a promessa.” (Hebreus 10.36)
É característico no meio de qualquer projeto, circunstância ou existência a tendência de
olhar para o começo e ponderar sobre o regresso diante de uma adversidade, ao
mesmo tempo em que se arremete o olhar para frente com a reflexão do quanto vale apena
perseverar e avançar.
Quando chegamos ao meio - tempo, as
dúvidas pode surgirem, como um algoz cruel e inflexível, o desanimo poderá
surrupiar a motivação do inicio, as decepções poderão apagar as luzes da esperança, e as dificuldades
poderão minar a alegria do coração, nesta hora não adiantará a superficialidade
religiosa, ou as regrinhas de auto ajuda aprendidas em algum lugar de massagem
ao ego.
No meio do caminhar quando as dificuldades
aparecerem, apenas continuará avançando aqueles que possuírem a fé que
transporta montanhas, que é inabalável no seu fundamento, e que não se baseia
naquilo que se vê, mas antes na esperança do se aguarda.
Deste modo, permanece a máxima que aponta para aqueles que não
pautarão sua caminhada em emoções, superficialidades ou sentimentos humanos,
mas antes vencerão as crises e dificuldades existentes no meio da
trajetória existencial, através do único fundamento capaz de levá-lo ao porto seguro – a Fé – “Mas o meu
justo viverá da fé” (Hebreus 10.38)
5º Ao
trabalhar com uma equipe ensine-os o valor da FLEXIBILIDADE V. 23
· Jesus
os incumbiu de uma missão, mas os queria vivos, para terminarem ela.
· Aprender
a flexibilidade nos liberta dos antigos conceitos que impedem a gente de
crescer.
· Ser
flexível nos dá outras oportunidades na vida, abre novas portas.
· A
flexibilidade nos ensina a ler coisas novas ver coisas novas, conhecer lugares
novos e se relacionar com pessoas novas, que abrem para nós novos horizontes.
UM CONCEITO
QUE APRENDI: Daqui cinco anos você será muito parecido com
quem é hoje, a não ser pelas pessoas que conheceu e pelos livros que você leu –
estes dois fatores nos ajudarão a mudar muito ao longo da vida!
6º Ao
trabalhar com uma equipe ensine-os a dominarem o MEDO. vs. 26-31
· Jesus
por três vezes repetiu a expressam: Não tenham medo deles (dos opositores, das
dificuldades, das perseguições). Porque?
· Jesus
sabia que o medo é o maior inibidor da capacidade humana
· O
medo foi colocado no homem para que este não se autodestrua
Ilustração: a
maioria dos motoristas que morrem vítimas de acidentes no trânsito brasileiro
são aqueles que perdem o medo:
Ø Perdem
o medo de dirigirem bêbados, drogados, em alta velocidade, sem habilitação, na
contra mão, não tem medo de ser preso pela policia, de matar alguém, etc...
Ø No Brasil
mais de 40 mil mortos no trânsito por ano – maior motivo perda do medo – o medo bem dosado é uma benção
· Jesus
sabia que o medo exagerado afugenta a criatividade, a coragem de correr riscos
necessários, a capacidade de ousar e agir diante de novas situações e perigos
iminentes.
· Jesus
afirmou três vezes, não temam!!!!
· Você
sempre terá medo diante de algo novo – somente o enfrentamento te possibilitará
vencer o medo
· Não
deixe que o medo roube a beleza e as melhores oportunidades de sua vida.
CONCLUSÃO
7º
Ao trabalhar com uma equipe, ensine-os a carregarem a CRUZ. V. 38
· Cruz
querido é tudo aquilo que sofremos por amor ao evangelho.
· Cruz
fala de renuncia.
· Jesus
ensinou esses doze homens o valor de sofrer por amor ao Reino de Deus, por amor
as vidas que seriam curadas, perdoadas, salvas e libertas, através do
sacrifício que os discípulos fariam por amor.
· Quando
trabalhamos em equipe o motivador maior deve ser sempre o amor por aquilo que
se faz.
· Sem
amor o que fazemos se torna pobre e medíocre.
· Com
amor suportamos a cruz e conseguimos sempre fazer o melhor pelo Reino de Deus:
amando a Deus sobre tudo e ao próximo com amamos a nós mesmos
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